Instroom jonge mensen van levensbelang

Instroom jonge mensen van levensbelang

Mijn naam is Harry Stamps. Als projectleider bij Greenport Boskoop ben ik vrijwel dagelijks bezig om jonge mensen te laten kiezen voor een opleiding in de boomkwekerij. Met een team werken wij op twee sporen: het aanpassen van het imago van de sector en de optimalisatie van het opleidingsaanbod. Over het opleidingsaanbod van de BBL-opleiding wil ik in deze blog stil blijven staan. Een BBL-opleiding is een mbo-opleiding die bestaat uit leren en werken. Werken bij een erkend leerbedrijf en op vaste dagen naar school om de theorie te leren. Een student verdient dus al salaris tijdens zijn of haar opleiding. Dat wordt natuurlijk op prijs gesteld! Geld voor een scooter of zelfs een auto.

Momenteel zijn we druk bezig om het theoretische gedeelte aantrekkelijker te maken voor de studenten. De instroom van jonge mensen in ons vak is van levensbelang voor de sector. Alle theorie is daarom onder de loep genomen en volledig aangepast aan de huidige praktijk in de boomkwekerij. Ook zijn er nieuwe modules ontwikkeld, over water en logistiek.

Daarnaast zullen de praktijkvakken van de opleiding gegeven worden door vak- of praktijkdocenten uit Boskoop. We zijn druk bezig om een groep enthousiaste professionals te vormen. Ondernemers en andere specialisten gaan namelijk de theorie bijbrengen, onder andere door bezoeken aan bedrijven en kwekers in de regio. Hoe leuk is dat? Les krijgen van een ondernemer met een kwekerij uit de Greenport! Zien wat er in de praktijk gebeurt onder leiding van een enthousiaste praktijkman. Zo krijgen de studenten ook een kijkje in de keuken bij de bedrijven binnen onze Greenport Boskoop. Die benadering is uniek en natuurlijk aantrekkelijk voor jongeren. Geen saaie theorie in een klaslokaal maar theorie toegelicht door enthousiaste en ervaren professionals uit de praktijk. Deze aanpak wordt begeleid door docent/coördinator Peet Stolwijk van Yuverta. Uiteraard zorgt Yuverta ervoor dat de jongeren aan het einde van de opleiding klaargestoomd zijn voor het examen.

Ook wordt ervoor gezorgd dat de lesstof in modules aangeboden kan worden aan andere geïnteresseerden en aan hen die al werkzaam zijn in de sector. Dit past in een aanpak van bijblijven met de ontwikkelingen in de moderne boomkwekerij: op het gebied van onderhoud, logistiek, automatisering, AI, robotisering en verkooptechnieken. Zorgen dat iedereen actueel blijft, ongeacht de leeftijd. En daarmee zorgen voor een verdere versterking van de positie van Greenport Boskoop. Jongeren zijn onze toekomst en wij zorgen ervoor dat leren nog leuker wordt. Voor jongeren en andere geïnteresseerden die inzien dat ons werk blijft groeien!

Met hartelijke groet, Harry Stamps (h.stamps@greenportboskoop.nl)